Elegir horario en jornada laboral.
Nos hacemos eco de un reciente fallo, sin posibilidad de recurso, donde un Juzgado de Logroño ha dado la razón a una demandante que solicitaba poder elegir el horario en reducción de jornada para cuidar de un menor. El centro de trabajo disponía de horarios rotativos y en este caso específico se trataba de una reducción de 40 a 34hrs. semanales y el turno de mañanas, ante la guarda legal del menor. El artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores, regula quienes por razones de guarda legal pueden solicitar la reducción de jornada. Si tienes un hijo/a menor de [...]